Форум для общения родителей, воспитывающих детей-инвалидов

Обмен опытом в уходе, воспитании, обучении. Также ждем неравнодушных к проблемам "особых" деток людей
Текущее время: 24 май 2018, 23:54

Для регистрации на форуме отправьте свои Фамилию и Имя, а также желаемый логин и пароль, на почту GOD@KeyToWeb.RU




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 45 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Трудовое законодательство
СообщениеДобавлено: 26 июн 2011, 11:14 
Не в сети
Грандмастер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
05 сен 2010, 16:19
Сообщения: 3600
Изображения: 494
Откуда: Смоленск
Екатерина писал(а):
Таисия,мы сдаем справку раз в год ,что ребенок не находится на государственном обеспечение (простыми словами,что ребенок не в интернате ) справку дает администрация или органы опеки.

И мы тоже.Но у нас даёт-Песионный.... :a_g_a:


Вернуться к началу
 Профиль Персональный альбом  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудовое законодательство
СообщениеДобавлено: 12 июл 2011, 12:56 
Не в сети
Грандмастер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
05 сен 2010, 16:19
Сообщения: 3600
Изображения: 494
Откуда: Смоленск
Цитата:
29 июня Госдумой был принят Федеральный закон «О внесении изменения в статью 23 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"».


Закон увеличивает перечень категорий граждан, которые, будучи безработными, имеют приоритетное право на прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации по направлению органов службы занятости.


Теперь такое право приобрели безработные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов.


Сегодня одной из причин, препятствующих гражданам, воспитывающих детей-инвалидов, устроиться на работу, является несоответствие уровня их профессиональной подготовки требованиям работодателей. Приоритетное право на профессиональное обучение за счет средств федерального бюджета позволит им получить новую профессию или повысить квалификацию и тем самым увеличить шансы на трудоустройство.



Другие новости.


Вернуться к началу
 Профиль Персональный альбом  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудовое законодательство
СообщениеДобавлено: 12 июл 2011, 16:30 
Не в сети
Изобретатель и рационализатор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
21 сен 2010, 14:55
Сообщения: 1690
Изображения: 25
Откуда: Курск
Ой классно я как раз собралась осенью идти учится на продавца кассира,может через биржу бесплатно получится ,спасибо Лена за информацию :a_g_a:


Вернуться к началу
 Профиль Персональный альбом  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудовое законодательство
СообщениеДобавлено: 12 июл 2011, 16:34 
Не в сети
Грандмастер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
05 сен 2010, 16:19
Сообщения: 3600
Изображения: 494
Откуда: Смоленск
А мне жаже с биржи звонили-предлагали переучиться на кого-нибудь и потом трудоустроиться.Но я ответила,что у меня ребёнок на дом.обучении и работать мне целый день-никак. :nez-nayu: К тому же я всё равно работаю,час-полтора в день. :-) Сейчас вот отпуск у меня. :smu:sche_nie:


Вернуться к началу
 Профиль Персональный альбом  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудовое законодательство
СообщениеДобавлено: 12 июл 2011, 16:43 
Не в сети
Изобретатель и рационализатор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
21 сен 2010, 14:55
Сообщения: 1690
Изображения: 25
Откуда: Курск
У нас от биржи труда сложно чего нибудь добиться,так что буду их новым законом добивать :men:


Вернуться к началу
 Профиль Персональный альбом  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудовое законодательство
СообщениеДобавлено: 12 июл 2011, 18:48 
Не в сети
Мл. научный сотрудник
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
20 окт 2010, 11:42
Сообщения: 274
Изображения: 31
Откуда: Саратовская обл.
Я об этом читала на сайте Мин Соцразвития Саратов. обл.,и в новостях нашего города тоже говорили об этом.А еще сайт центра занятости есть,там набираешь свой регион и читаешь,что надо.Только ведь не будут платить 1200 пока учишься,а мне 2400...Я хотела получить тоже корочки что-нибудь с компьютером связанное.Надо узнать сколько стоит,может проще заплатить

_________________
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль Персональный альбом  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудовое законодательство
СообщениеДобавлено: 16 янв 2012, 20:50 
Не в сети
Основательница
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
03 сен 2010, 23:08
Сообщения: 1234
Изображения: 15
Откуда: Омск
А декретный отпуск входит в общий стаж работы? а-то у меня в июле будет 10 лет, как я на ж.д. транспорте работаю - положена выплата "за преданность предприятию". Так вот думаю - а не придется ли мне еще 3 года ждать - из-за того, что я была в декрете?

_________________
Изображение

Гурбатулы Бердымухаммедов у Тапирбергена Бердонгарова украл кораллы...)))


Вернуться к началу
 Профиль Персональный альбом  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудовое законодательство
СообщениеДобавлено: 17 янв 2012, 09:12 
Не в сети
Папка
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
03 сен 2010, 22:56
Сообщения: 1390
Изображения: 54
Откуда: Краснодар
Да, декретный отпуск входит в общий трудовой стаж (если сотрудни-ца(к) состоит в трудовых отношения, т.е. оформлен(а) на работу).

...В пенсионный не входит, т.к. отчислений нет.

_________________
Нужно сделать сайт? Вам сюда


Вернуться к началу
 Профиль Персональный альбом  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудовое законодательство
СообщениеДобавлено: 17 янв 2012, 16:51 
Не в сети
Основательница
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
03 сен 2010, 23:08
Сообщения: 1234
Изображения: 15
Откуда: Омск
Laroux писал(а):
...В пенсионный не входит, т.к. отчислений нет.

:sh_ok: правда нет отчислений?

_________________
Изображение

Гурбатулы Бердымухаммедов у Тапирбергена Бердонгарова украл кораллы...)))


Вернуться к началу
 Профиль Персональный альбом  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудовое законодательство
СообщениеДобавлено: 17 янв 2012, 17:57 
Не в сети
Папка
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
03 сен 2010, 22:56
Сообщения: 1390
Изображения: 54
Откуда: Краснодар
ты ж про пенсионный не спрашивала :)

В общем там надо уточнять, т.к. было, что страховой стаж что-то там начислялся по полтора года за первых двух детей, а потом уже шиш..
Ну если один, получается 1,5 года всего.
Хотя не факт, что я написал все правильно))

_________________
Нужно сделать сайт? Вам сюда


Вернуться к началу
 Профиль Персональный альбом  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудовое законодательство
СообщениеДобавлено: 20 авг 2012, 04:15 
Не в сети
Основательница
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
03 сен 2010, 23:08
Сообщения: 1234
Изображения: 15
Откуда: Омск
Такое новшество.
Справку о праве на выходные оплачиваемые дни теперь дают только одному из родителей. Но, по закону право на выходные дни все еще сохраняется за обоими родителями. :du_ma_et:
Как в таком случае брать выходные тому родителю, который остался без справки? :du_ma_et: :du_ma_et:

_________________
Изображение

Гурбатулы Бердымухаммедов у Тапирбергена Бердонгарова украл кораллы...)))


Вернуться к началу
 Профиль Персональный альбом  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудовое законодательство
СообщениеДобавлено: 20 окт 2012, 06:47 
Не в сети
Основательница
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
03 сен 2010, 23:08
Сообщения: 1234
Изображения: 15
Откуда: Омск
Продолжение про новое-хреновое.
раньшенам выдавали стправочку из соц.защиты (одну маме, одну папе), что мы действительно имеем право на получение выходных по уходу за ребенком-инвалидом. При этом один родитель должен был предоставить справку в ОК другого, что он не берет выходной на тот день, в который берет второй родитель.
а теперь справочку дают только одному родителю ( по взаимному решению родителей). Вопрос! зачем второму родителю подтверждать что он не брал выходные? если соц.защита право на выходные дала только маме. А если мать с отцом не общаются вообще, или он живет в другом городе/стране... поэтому мама и берет справку в соц.защите только на себя.
У кого какие мнения? Может консультировались с юристами?

_________________
Изображение

Гурбатулы Бердымухаммедов у Тапирбергена Бердонгарова украл кораллы...)))


Вернуться к началу
 Профиль Персональный альбом  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудовое законодательство
СообщениеДобавлено: 03 дек 2012, 10:29 
Не в сети
Профессор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
07 дек 2010, 17:58
Сообщения: 881
Изображения: 7
Откуда: Старый Оскол Белгородской области
Федеральный закон от 12 ноября 2012 г. N 188-ФЗ "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации"

Многодетных отцов - единственных кормильцев в семье с малолетними детьми запретили увольнять с работы.
Вводится запрет на увольнение по инициативе работодателя родителя (иного законного представителя ребенка) - единственного кормильца ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей 3-х и более малолетних детей. Условие - другой родитель не работает.
Запрет не касается случаев ликвидации организации, прекращения деятельности предпринимателем или совершения работником виновных действий.
Ранее работодатель не имел права увольнять по своей инициативе матерей, имеющих детей до 3-х лет. Запрет на увольнение отца такого ребенка действовал лишь в случае, если он воспитывал его без матери. Однако, как указал Конституционный Суд РФ, предоставление подобной гарантии не может ставиться в зависимость исключительно от того, кто из родителей работает, а кто ухаживает за детьми. Такое различие не имеет объективного и разумного оправдания.

_________________
Изображение


Вернуться к началу
 Профиль Персональный альбом  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудовое законодательство
СообщениеДобавлено: 08 дек 2012, 12:44 
Не в сети
Студент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
16 авг 2012, 07:44
Сообщения: 37
Таисия писал(а):
Laroux писал(а):
...В пенсионный не входит, т.к. отчислений нет.

:sh_ok: правда нет отчислений?

Декретный отпуск входит в стаж работы, а отчислений и правда нет, хотя и существует выплата маме по уходу за ребенком до 1.5 лет, некоторым отдельным категорям и до 3 лет, выплата составляет если по уходу за ребенком 4591 ( я пишу на память , в законе можно увидеть точнее) и выплата эта не облагается взносами ПФР так как она финансируется за счет средств органа фСС (фонд социального страхования)-получается за счет государства. В НК РФ все выплаты компенсационного государственного характера не облагаются взносами и налогами. Работаю главным бухгалтером, приходится сталкиваться.

А у меня такой вопрос может кто знает? Размер стандартного вычета по ндфл у одинокой матери, имеющей ребненка-инвалида сколько составляет?


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Трудовое законодательство
СообщениеДобавлено: 10 дек 2012, 09:56 
Не в сети
Папка
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
03 сен 2010, 22:56
Сообщения: 1390
Изображения: 54
Откуда: Краснодар
Изображение

_________________
Нужно сделать сайт? Вам сюда


Вернуться к началу
 Профиль Персональный альбом  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 45 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3  След.


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Поддержка KeyToWeb.RU
PR-CY.ru